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随着全球经济的发展、进步，国际市场需求的变化，企业的市场竞争力主要体现在产品技术和企业文化上。现代企业的竞争，已从表面的产品竞争转向更深层次的文化理念的竞争，在未来十年内，企业文化很可能成为决定企业兴衰成败的关键因素。因此，我们高度重视企业文化建设，努力增强企业竞争力，使企业充满活力。
虽然我们目前的市场前景一片光明，但我们仍然清楚地认识到要想把企业做大做强，还要靠卓越的企业文化，也就是文化制胜。我们从物质、制度、精神三个方面努力，目的是要使华正成为让员工引以为骄傲的企业，让社会引以为骄傲的企业。
我们坚持“满足并努力超越顾客的最大需求”的质量方针，不断增强顾客的满意程度，与顾客互利共赢，共同发展。
坚持“以市场为导向”的发展策略，积极开发新产品，开拓国际、国内两个市场，在持续增强企业赢利能力的同时树立“华正”品牌形象，努力扩大国际影响力。
坚持“以人为本”的管理思想和“尊重知识、尊重人才，不求所有，但求所用”的人才观，建设并不断完善企业的人力资源管理制度，塑造团结、高效的管理团队。
坚持“加强员工归属感、体现人文关怀”的这一指导思想，进一步完善企业福利制度、形成良好的企业向心力和凝聚力，以更好的吸引和留住人才。
